2^e spoor re-integratie is noodzakelijke als er geen mogelijkheden zijn om te re-integreren bij de eigen werkgever(spoor 1). In de werkwijzer poortwachter zijn strikte richtlijnen opgenomen ten aanzien van een traject 2^e spoor. Het UWV ziet erop toe dat de regels nageleefd worden. Bij niet naleven van de Werkwijzer Poortwachter loopt de werkgever het risico dat het UWV een loonsanctie oplegt(loondoorbetalingsverplichting 3^e ziektejaar).

Een traject 2^e spoor zorgt vaak voor weerstand bij een zieke werknemer, immers er zijn geen interne mogelijkheden om te re-integreren. Door de juiste coaching kan een re-integratie adviseur de werknemer leren ‘omdenken’. De basis voor ‘omdenken’ is leren denken in mogelijkheden in plaats van denken in beperkingen.  Ook ‘samenwerken’ en een ‘klik’ met de re-integratie adviseur is van belang om successen te kunnen boeken. 

Simons arbeidsdeskundigen heeft ruime ervaring in trajecten 2^e spoor. De trajectprijs is afhankelijk van de duur van het traject en altijd maatwerk. Indien gewenst sturen wij u geheel vrijblijvend een offerte. De offerte bevat een trajectplan zodat het voor u helder is hoe het traject verloopt.